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房地产行业年薪超十万

2018-11-05 09:57:49

房地产行业年薪超十万

在17个行业中居首位;北京发布17行业工资指导线,企业可参照函数曲线定涨薪方

去年,北京17个确定涨薪幅度。

房产业年薪5年来

昨天,北京市人力社保局发布今年的工资指导线。该指导线是根据北京17个行业中生产经营正常、盈利能力良好的企业2011年销售收入、从业人员劳动报酬等数据加工整理形成的。

和去年公布的数据相比,大部分行业薪酬水准有所提升。其中,尽管是在持续调控的背景下,房地产开发经营业的平均年薪仍是17个行业中的老大,以102191元居榜首,是平均年薪突破10万大关的行业。

据悉,这也是房地产业近5年的历史新高,超越了此前点、2009年平均年薪75998元。2010年,该行业因受到调控政策影响,平均年薪曾跌至53795元。

此外,出版业、互联信息服务业平均年薪分别为79849元、75386元,分列第二、三位。的是超市零售业,只有36888元。

超市员工性价比

市人力社保局同时公布了14个行业的投入产出比,也就是为员工平均投入1元工资,能够获得多大的销售收入。

数据显示,超市零售业是员工投入产出比的行业,平均达到了1:96.96,意味着员工平均领到1元工资,就能够创造出96.96元的销售收入。其中国有参股及私营企业这一比值达到1:106.38。

若以14个行业横向对比,物业管理业的工资投入和销售收入产出比是的,为1:4.64。

企业涨薪可参照函数图

据悉,每个行业的工资指导线都是一个函数曲线图,目前已在市人力社保局官上公布。

企业可以按照所属行业的函数曲线,将本企业的业绩数据代入相应行业的函数公式,在函数图上描点,确定该企业在所属行业中所处的位置。

如果描点在行业工资指导线之下,企业可较大幅度提高职工工资水平;描点若处于指导线和警戒线之间,企业应采取促进销售或加强成本管理等措施,在保证企业正常收益的前提下,适度提高职工工资水平;描点若在行业警戒线之上,企业可考虑降低工资增幅或停止增长工资。

市人力社保局指出,当企业职工平均工资超过全市职工平均工资1.5倍以上时,其工资增速应适当降低。

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